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Workplace Conflict, Fachbücher von M. Atzeni
"Workplace Conflict" ist ein Fachbuch, das auf qualitativen Untersuchungen in Automobilwerken in Argentinien basiert. Es bietet neue Perspektiven auf die kollektiven Kämpfe von Arbeiterinnen und Arbeitern aus einer radikalen Sichtweise. Der Autor, Maurizio Atzeni, kritisiert die gängige Auffassung, dass Ungerechtigkeit die Hauptmotivation für Mobilisierungen darstellt. Stattdessen argumentiert er, dass der kollektive Widerstand von Arbeiterinnen und Arbeitern als Ergebnis der Entwicklung von Solidarität betrachtet werden sollte. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Dynamiken von Arbeitskonflikten und der Rolle von Solidarität in kollektiven Bewegungen auseinandersetzen möchten. Es beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen individueller und kollektiver Identität und bietet tiefere Einblicke in die Mechanismen, die soziale Bewegungen antreiben.
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Social Identity and Conflict, Fachbücher von K. Korostelina
Das Buch "Social Identity and Conflict" von K. Korostelina bietet eine tiefgehende Analyse der Wechselwirkungen zwischen persönlicher und sozialer Identität in verschiedenen Ländern. Es untersucht, wie kulturelle Dimensionen die Wahrnehmung und das Verhalten von Individuen beeinflussen. Ein zentrales Thema ist die Bedeutung der Identitätssalienz, die sich auf Einstellungen, Stereotypen und die Struktur des Bewusstseins auswirkt. Durch die Betrachtung unterschiedlicher kultureller Kontexte wird deutlich, wie Identität Konflikte beeinflussen kann und welche Rolle sie in sozialen Interaktionen spielt. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende und Fachleute, die sich mit Identitätsfragen und deren Auswirkungen auf gesellschaftliche Dynamiken auseinandersetzen möchten.
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Workplace Health and Safety, Fachbücher von David Walters, Theo NicholsDas Fachbuch 'Workplace Health and Safety' bietet einen fundierten Einblick in die Rolle der Arbeitnehmervertretung im Kontext von Arbeitsbeziehungen und Arbeitsschutz. Es analysiert kritisch, inwieweit bestehende Strukturen und Regelungen die Effektivität der Arbeitnehmervertretung beeinflussen. Dabei wird untersucht, ob die aktuellen regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen die Wirksamkeit der Vertretung von Beschäftigten abschwächen oder stärken. Das Buch richtet sich an Fachleute und Entscheidungsträger, die sich mit den Herausforderungen und Chancen im Bereich der Arbeitssicherheit auseinandersetzen. Es bietet eine differenzierte Betrachtung der bestehenden Modelle und regt zur Reflexion über mögliche Verbesserungen in der Praxis an. Die Analyse basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und praxisnahen Beispielen, die einen tiefen Einblick in die Dynamiken der Arbeitsbeziehungen ermöglichen. Leser erhalten wertvolle Impulse zur Optimierung von Arbeitsprozessen und zur Förderung einer effektiven Arbeitnehmervertretung in sicherheitsrelevanten Bereichen.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bordone, Robert: Conflict ResilienceConflict Resilience , Negotiating Disagreement Without Giving Up or Giving In , > , Erscheinungsjahr: 20250318, Produktform: Leinen, Autoren: Bordone, Robert~Salinas, Joel, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation~BUSINESS & ECONOMICS / Negotiating~FAMILY & RELATIONSHIPS / Conflict Resolution~PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations~SELF-HELP / Communication & Social Skills, Keyword: human resources;productivity;conversation skills;team building;fight or flight;inspirational books for graduates;personal development;advice;workplace politics;teams;human relationships;resilience;current events;self help;neuroscience;complex trauma;nervous systems;how to guide;trauma;business self help;negotiations;corporate work;organizational psychology;empathy;negotiating;interpersonal relations;books by harvard graduates;authenticity;management science;workplace conflict;books about conflict;usa today;professional development;books for professionals;books about conflict resolution, Fachschema: Business / Economics / Finance, Fachkategorie: Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten~Geschäftsverhandlungen~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Imprint-Titels: Harper Business, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 28, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,23,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Commemorating Conflict, Fachbücher von Renata Schellenberg"Commemorating Conflict" ist ein Fachbuch, das sich mit der Entstehung und Entwicklung der nationalen Identität Kroatiens im Kontext des Heimatkriegs von 1991 bis 1995 beschäftigt. Dieses Buch untersucht die Praktiken der Kriegscommemoration, die in Kroatien nach dem Konflikt entstanden sind und die gegenwärtige Gesellschaft prägen. Es beleuchtet die Rolle von Kriegsdenkmälern, die als offizielle Räume für die öffentliche Erinnerung an den Krieg fungieren, sowie die Stadt Vukovar, die als einzigartiger Ort einer politisierten Erinnerungskultur gilt. Darüber hinaus werden subjektive Ausdrucksformen wie Memoiren und satirische Cartoons betrachtet, die sowohl die öffentlichen Diskurse zur Kriegsremembrance unterstützen als auch herausfordern. Das Buch nutzt moderne methodologische Ansätze aus der Museologie, Gedächtnisforschung und politischen Forschung in Zentral- und Osteuropa und bietet erstmals Zugang zu wichtigen Primär- und Sekundärtexten in kroatischer Sprache für ein englischsprachiges Publikum.70,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Workplace Learning, Fachbücher von Simon Sauter, Werner SauterSocial Business erfordert kollaborative Unternehmen, in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammenwachsen. Auf der Grundlage einer Analyse der voraussichtlichen Entwicklung der Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und der betrieblichen Lernsysteme in der Zukunft werden in diesem Werk die Anforderungen an innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit E-Learning, Blended Learning, Social Learning und Workplace Learning abgeleitet. Es vermittelt praxiserprobte Lösungskonzepte und Entscheidungshilfen für die Entwicklung und Einführung zukunftsorientierter Lernsysteme mit dem Ziel, eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens am Arbeitsplatz zu initiieren.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
The Brain-Friendly Workplace, Fachbücher von Friederike Fabritius
"The Brain-Friendly Workplace" ist ein Fachbuch von Friederike Fabritius, das sich mit den Herausforderungen und Lösungen im modernen Arbeitsumfeld auseinandersetzt. In diesem Werk wird untersucht, warum talentierte Fachkräfte häufig ihre Positionen verlassen und welche Strategien Unternehmen anwenden können, um diese wertvollen Mitarbeiter zu halten. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und umfasst 248 Seiten, die sich mit sozialwissenschaftlichen Aspekten der Arbeitswelt beschäftigen. Mit einem Gewicht von 470 Gramm und den Abmessungen von 14,8 cm in der Höhe und 22,3 cm in der Breite ist es handlich und gut lesbar. Veröffentlicht im Jahr 2022, bietet es aktuelle Einblicke und praxisnahe Ansätze, um ein förderliches und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dieses Sachbuch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur interessiert sind.
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Prozorov:Understanding Conflict Between, Fachbücher von S Prozorov
Das Buch "Understanding Conflict Between Russia and the EU" von S. Prozorov bietet eine tiefgehende Analyse der Konflikte in den Beziehungen zwischen der Europäischen Union und Russland. Es beleuchtet die zugrunde liegenden Probleme und präsentiert eine innovative Theorie zur Entstehung dieser Konflikte. Der Autor stützt sich auf aktuelle Forschungsdaten und argumentiert, dass die Spannungen durch den Gegensatz zwischen den Prinzipien der staatlichen Souveränität und der internationalen Integration hervorgerufen werden. Dieses Fachbuch ist ein wertvoller Beitrag zur Politikwissenschaft und bietet Lesenden eine fundierte Perspektive auf die komplexen Dynamiken in den EU-russischen Beziehungen. Es richtet sich an Studierende, Forschende und alle, die sich für internationale Beziehungen und Sozialwissenschaften interessieren.
53,49 €*
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Workplace Conflict, Fachbücher von M. Atzeni"Workplace Conflict" ist ein Fachbuch, das auf qualitativen Untersuchungen in Automobilwerken in Argentinien basiert. Es bietet neue Perspektiven auf die kollektiven Kämpfe von Arbeiterinnen und Arbeitern aus einer radikalen Sichtweise. Der Autor, Maurizio Atzeni, kritisiert die gängige Auffassung, dass Ungerechtigkeit die Hauptmotivation für Mobilisierungen darstellt. Stattdessen argumentiert er, dass der kollektive Widerstand von Arbeiterinnen und Arbeitern als Ergebnis der Entwicklung von Solidarität betrachtet werden sollte. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Dynamiken von Arbeitskonflikten und der Rolle von Solidarität in kollektiven Bewegungen auseinandersetzen möchten. Es beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen individueller und kollektiver Identität und bietet tiefere Einblicke in die Mechanismen, die soziale Bewegungen antreiben.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Social Identity and Conflict, Fachbücher von K. KorostelinaDas Buch "Social Identity and Conflict" von K. Korostelina bietet eine tiefgehende Analyse der Wechselwirkungen zwischen persönlicher und sozialer Identität in verschiedenen Ländern. Es untersucht, wie kulturelle Dimensionen die Wahrnehmung und das Verhalten von Individuen beeinflussen. Ein zentrales Thema ist die Bedeutung der Identitätssalienz, die sich auf Einstellungen, Stereotypen und die Struktur des Bewusstseins auswirkt. Durch die Betrachtung unterschiedlicher kultureller Kontexte wird deutlich, wie Identität Konflikte beeinflussen kann und welche Rolle sie in sozialen Interaktionen spielt. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende und Fachleute, die sich mit Identitätsfragen und deren Auswirkungen auf gesellschaftliche Dynamiken auseinandersetzen möchten.117,69 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Workplace Health and Safety, Fachbücher von David Walters, Theo NicholsDas Fachbuch 'Workplace Health and Safety' bietet einen fundierten Einblick in die Rolle der Arbeitnehmervertretung im Kontext von Arbeitsbeziehungen und Arbeitsschutz. Es analysiert kritisch, inwieweit bestehende Strukturen und Regelungen die Effektivität der Arbeitnehmervertretung beeinflussen. Dabei wird untersucht, ob die aktuellen regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen die Wirksamkeit der Vertretung von Beschäftigten abschwächen oder stärken. Das Buch richtet sich an Fachleute und Entscheidungsträger, die sich mit den Herausforderungen und Chancen im Bereich der Arbeitssicherheit auseinandersetzen. Es bietet eine differenzierte Betrachtung der bestehenden Modelle und regt zur Reflexion über mögliche Verbesserungen in der Praxis an. Die Analyse basiert auf aktuellen Forschungsergebnissen und praxisnahen Beispielen, die einen tiefen Einblick in die Dynamiken der Arbeitsbeziehungen ermöglichen. Leser erhalten wertvolle Impulse zur Optimierung von Arbeitsprozessen und zur Förderung einer effektiven Arbeitnehmervertretung in sicherheitsrelevanten Bereichen.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bordone, Robert: Conflict ResilienceConflict Resilience , Negotiating Disagreement Without Giving Up or Giving In , > , Erscheinungsjahr: 20250318, Produktform: Leinen, Autoren: Bordone, Robert~Salinas, Joel, Seitenzahl/Blattzahl: 384, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Conflict Resolution & Mediation~BUSINESS & ECONOMICS / Negotiating~FAMILY & RELATIONSHIPS / Conflict Resolution~PSYCHOLOGY / Interpersonal Relations~SELF-HELP / Communication & Social Skills, Keyword: human resources;productivity;conversation skills;team building;fight or flight;inspirational books for graduates;personal development;advice;workplace politics;teams;human relationships;resilience;current events;self help;neuroscience;complex trauma;nervous systems;how to guide;trauma;business self help;negotiations;corporate work;organizational psychology;empathy;negotiating;interpersonal relations;books by harvard graduates;authenticity;management science;workplace conflict;books about conflict;usa today;professional development;books for professionals;books about conflict resolution, Fachschema: Business / Economics / Finance, Fachkategorie: Interpersonelle Kommunikation & Fähigkeiten~Geschäftsverhandlungen~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Imprint-Titels: Harper Business, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 28, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,23,28 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Commemorating Conflict, Fachbücher von Renata Schellenberg"Commemorating Conflict" ist ein Fachbuch, das sich mit der Entstehung und Entwicklung der nationalen Identität Kroatiens im Kontext des Heimatkriegs von 1991 bis 1995 beschäftigt. Dieses Buch untersucht die Praktiken der Kriegscommemoration, die in Kroatien nach dem Konflikt entstanden sind und die gegenwärtige Gesellschaft prägen. Es beleuchtet die Rolle von Kriegsdenkmälern, die als offizielle Räume für die öffentliche Erinnerung an den Krieg fungieren, sowie die Stadt Vukovar, die als einzigartiger Ort einer politisierten Erinnerungskultur gilt. Darüber hinaus werden subjektive Ausdrucksformen wie Memoiren und satirische Cartoons betrachtet, die sowohl die öffentlichen Diskurse zur Kriegsremembrance unterstützen als auch herausfordern. Das Buch nutzt moderne methodologische Ansätze aus der Museologie, Gedächtnisforschung und politischen Forschung in Zentral- und Osteuropa und bietet erstmals Zugang zu wichtigen Primär- und Sekundärtexten in kroatischer Sprache für ein englischsprachiges Publikum.70,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Workplace Learning, Fachbücher von Simon Sauter, Werner SauterSocial Business erfordert kollaborative Unternehmen, in denen Arbeiten und Lernen wieder zusammenwachsen. Auf der Grundlage einer Analyse der voraussichtlichen Entwicklung der Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und der betrieblichen Lernsysteme in der Zukunft werden in diesem Werk die Anforderungen an innovative Kompetenzentwicklungssysteme mit E-Learning, Blended Learning, Social Learning und Workplace Learning abgeleitet. Es vermittelt praxiserprobte Lösungskonzepte und Entscheidungshilfen für die Entwicklung und Einführung zukunftsorientierter Lernsysteme mit dem Ziel, eine Kultur kollaborativen Arbeitens und Lernens am Arbeitsplatz zu initiieren.74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Brain-Friendly Workplace, Fachbücher von Friederike Fabritius"The Brain-Friendly Workplace" ist ein Fachbuch von Friederike Fabritius, das sich mit den Herausforderungen und Lösungen im modernen Arbeitsumfeld auseinandersetzt. In diesem Werk wird untersucht, warum talentierte Fachkräfte häufig ihre Positionen verlassen und welche Strategien Unternehmen anwenden können, um diese wertvollen Mitarbeiter zu halten. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und umfasst 248 Seiten, die sich mit sozialwissenschaftlichen Aspekten der Arbeitswelt beschäftigen. Mit einem Gewicht von 470 Gramm und den Abmessungen von 14,8 cm in der Höhe und 22,3 cm in der Breite ist es handlich und gut lesbar. Veröffentlicht im Jahr 2022, bietet es aktuelle Einblicke und praxisnahe Ansätze, um ein förderliches und ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dieses Sachbuch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur interessiert sind.25,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Prozorov:Understanding Conflict Between, Fachbücher von S ProzorovDas Buch "Understanding Conflict Between Russia and the EU" von S. Prozorov bietet eine tiefgehende Analyse der Konflikte in den Beziehungen zwischen der Europäischen Union und Russland. Es beleuchtet die zugrunde liegenden Probleme und präsentiert eine innovative Theorie zur Entstehung dieser Konflikte. Der Autor stützt sich auf aktuelle Forschungsdaten und argumentiert, dass die Spannungen durch den Gegensatz zwischen den Prinzipien der staatlichen Souveränität und der internationalen Integration hervorgerufen werden. Dieses Fachbuch ist ein wertvoller Beitrag zur Politikwissenschaft und bietet Lesenden eine fundierte Perspektive auf die komplexen Dynamiken in den EU-russischen Beziehungen. Es richtet sich an Studierende, Forschende und alle, die sich für internationale Beziehungen und Sozialwissenschaften interessieren.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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